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蕭山區技協召開2016年度技協工作會議

更新時間:2016年06月12日

  5月27日下午,蕭山區職工技協召開了2016年度技協工作會議,杭州市總工會副巡視員、經濟工作部部長、技協辦主任胡柏寧、蕭山區總工會黨組書記、常務副主席、職工技術協會會長王斌、杭州市總工會技協辦副主任顏涵夷、蕭山區職工技術協會副會長徐桂琴以及全區各基層職工技術協會會長、技術協作組組長和分管技術協作的負責人參加了本次會議。
  會上,王斌會長首先總結回顧了過去一年蕭山區技協工作成果。區職工技協在區總工會的正確領導下,圍繞“大眾創業、萬眾創新”的時代主旋律,以開展群眾性經濟技術創新活動為載體,做精做強職工隊伍素質工程,著力提升企業職工技術開發、技術創新、技術協作水平。2015年蕭山區技協充分發揮區職工業余學校“浙江省工會職工教育培訓基地”這一平臺和橋梁,開展各類技能培訓和講座共1012期,培訓職工3.54萬人次;推廣延伸 “技能的力量”,在企業、職工、技協組織之間多層次、多形式開展技術座談會32場,分享創新成果、溝通發展信息;集思廣益、群策群力,全區各技協組織共收集合理化建議3715條,被采納1913條,產生經濟效益3327萬元;各技協組織、職工技術攻關服務隊全年共開展技術攻關374項,技術革新136項,產生經濟效益4827萬元;大力夯實技協組織基礎,不斷拓展隊伍力量,截止目前全區有36家非公企業技術協作組,36家職工職業技能創新工作室和76支技術攻關隊,會員人數達3567人。
  會上表彰了2015年度蕭山區技協先進集體8家、先進個人10名,并從各單位申報的37項職工技術創新成果中評選出15個優秀項目,對這些作出卓越貢獻的集體和個人予以獎勵,以此激勵廣大技協組織充分發揮組織作用,鼓勵廣大一線職工自覺投身到創新浪潮中去,推動企業轉型升級,實現經濟的新發展和新突破。
  最后,會議安排部署了2016年的工作計劃和目標。胡柏寧同志對蕭山區技協新一年的工作任務和重心提出了四點希望和要求:“一要樹立大局觀念,更好地為全區改革和發展大局服務。今年職工技協要按照市總工會十四屆七次全委(擴大)會議精神,在圍繞服務G20圓心和經濟新常態發揮橋梁紐帶和攻堅克難的作用。二要深入開展“五小五技”建功立業活動。通過廣泛開展技能培訓、技能幫帶、技能競賽、技能晉級、技能激勵,引導和幫助職工學習技術、提高技能、技術創新。三要培育和弘揚“工匠精神”,認定和選樹“杭州工匠”。四要進一步加強職工技協規范化建設。要想方設法讓自己的工作適應職工的期盼,使得我們技協組織在新時期、在企業轉型升級中立住腳、站穩腳,得到廣大職工的認可,得到企業的認可。”2016年是G20峰會舉辦之年,區技協必將以培育精益求精的工匠精神為目標,發掘職工智慧潛能,以提效益創成果的草根發明為導向,深化經濟技術創新活動,努力開創創業創新的新局面。

                                       (蕭山區技協辦)

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